Jill Doppelfeld hat nach einem Studium der Elektrotechnik mehr als 23 Jahre Führungserfahrung bei einem multinationalen Telekommunikationsdienstleister gesammelt und leitete diverse Unternehmensbereiche mit bis zu 550 Mitarbeitern. Sie initiierte und begleitete erfolgreich Change- und Veränderungsprozesse im Unternehmen und war verantwortlich für die Einführung eines unternehmensweiten Coaching- und Mentoring-Programms.

Die Arbeitsschwerpunkte von Jill Doppelfeld liegen in der Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung sowie in den Bereichen Coaching, Mediation und Durchführung von Transformationsprozessen.