Unternehmensberater für Leadership

Vielfältige Ansprüche. Einheitliche Führung.

Die patenstatt ist ein Beratungsunternehmen für anspruchsvolle Führungsfragen in Unternehmen und Konzernen. Für unsere Klienten bedeutet Führung weit mehr als das Führen von Mitarbeitern. Die Fragen betreffen strategische Themen, Überlegungen zur Organisationsstruktur und -steuerung sowie das gesamte Feld der Führungskräfte-Entwicklung.


Leadership

Den Dreiklang im Auge haben

Für die geschäftsführenden Gesellschafter der patenstatt, Dr. Dirk Bendig und Dr. Ralf Pollmann, ist Leadership der Dreiklang aus Visions- und Strategiearbeit, Optimierung von Führungsstrukturen sowie der Weiterentwicklung der Führungsmannschaft.

 

 

 

 


Geschäftsmodell-Prüfung

Mechanismen hinterfragen

Wie sagt man so schön: Selbsterkenntnis ist der erste Weg zur Besserung. Das richtige Geschäftsmodell ist der entscheidende Hebel für unternehmerischen Erfolg. Wann aber ist es an der Zeit, das aktuelle Geschäftsmodell zu überprüfen? Aus Sicht der patenstatt gibt es dafür einige markante Indikatoren.

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Strategieformulierung

Von der Vision zur Strategie

Die Strategie operationalisiert die Kernbotschaften der Vision. Aus diesem Grund ist sie das übergeordnete Element der Unternehmensführung. Sie gibt die Richtung für das strategische Handeln vor und ist der Gradmesser für die Ausrichtung von Führungsstrukturen und Management. Die patenstatt ist auf die Entwicklung und Umsetzung von Strategien spezialisiert.

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Kennzahlensteuerung

Gut ist nicht optimal

Führungsinstrumente sind Werkzeuge, um ein Unternehmen zu steuern, Mitarbeiter zu führen, Informationen zu managen und um sich als Führungskraft selbst gut zu organisieren. Führungsinstrumente und aus ihnen resultierende Kennzahlen müssen spezifische Anforderungen im Unternehmen erfüllen.

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